Quem escolhe a área de Recursos Humanos (RH) encontra um mercado aquecido e repleto de oportunidades. Essencial para o bom funcionamento de qualquer empresa, o setor vive um momento favorável. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil encerrou 2025 com a menor taxa de desemprego na área desde 2012. Ainda assim, a demanda por profissionais qualificados supera a oferta, abrindo espaço para quem busca se destacar na carreira.

De acordo com a coordenadora do curso de Recursos Humanos da Fanese, Myllena Campos, o profissional de RH é essencial e ocupa uma posição estratégica dentro das organizações, contribuindo diretamente para o alcance dos objetivos institucionais.

“A área de Recursos Humanos desempenha papel fundamental nas empresas, sendo responsável pela gestão de pessoas, do alinhamento entre estratégias organizacionais e capital humano, e da promoção de uma cultura organizacional orientada para resultados, inovação e sustentabilidade. Além disso, é responsável também pela retenção de talentos, no fortalecimento do clima organizacional, no desenvolvimento de competências e na promoção de práticas inclusivas e éticas, tornando-se um diferencial competitivo para as organizações”, destacou.

O setor segue em constante atualização, acompanhando as transformações impulsionadas pela globalização, pelos avanços tecnológicos e pelas mudanças nas relações de trabalho. Conforme a coordenadora, a área evoluiu de um modelo tradicional para um modelo estratégico e analítico, incorporando ferramentas como People Analytics, automação de processos, gestão por competências e metodologias ágeis.

“Podemos observar um maior foco em experiência do colaborador, diversidade e inclusão, saúde mental, trabalho híbrido/remoto e aprendizagem contínua. O profissional de RH, nesse contexto, assume papel consultivo e estratégico, atuando como parceiro do negócio, mediador de mudanças organizacionais e promotor da inovação e do desenvolvimento humano”, enfatizou.

Mesmo diante dessas transformações, o mercado continua a oferecer diversas oportunidades para o profissional de RH, especialmente em áreas como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Departamento Pessoal, Gestão de Desempenho, Cultura Organizacional, Endomarketing, Gestão de Clima e Engajamento, Diversidade e Inclusão, People Analytics e Consultoria em Gestão de Pessoas.

Com oportunidades desde os cargos iniciais e exigências cada vez mais estratégicas, a formação em Recursos Humanos torna-se um diferencial no mercado atual. O curso Tecnólogo em Recursos Humanos da Fanese, com duração de dois anos e turno noturno, prepara o estudante para atuar de forma prática e atualizada, desenvolvendo competências técnicas e comportamentais alinhadas às demandas do RH contemporâneo.

Amanda Custódio sob supervisão de Larissa Barros